為進(jìn)一步推廣誠(chéng)信理念、弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，充分發(fā)揮“安全建設(shè) 誠(chéng)信履職”主題宣傳活動(dòng)對(duì)公司信用體系建設(shè)的重要推動(dòng)作用，增強(qiáng)員工崇信倡信、守信立信觀念，營(yíng)造“知信、用信、守信”的良好氛圍，樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、重信守諾的社會(huì)風(fēng)尚。2月28日上午，承德城建積極開(kāi)展“安全建設(shè) 誠(chéng)信履職”活動(dòng)，在新一年伊始，組織崗前培訓(xùn)，員工簽訂《安全建設(shè)誠(chéng)信履職承諾書(shū)》。
每位員工都是“誠(chéng)信履職”的參與者、建設(shè)者、踐行者和評(píng)判者，希望全體員工要攜起手來(lái)，深入開(kāi)展“安全建設(shè) 誠(chéng)信履職”，做到公司提出的“七個(gè)一”、“四要求”、“十不準(zhǔn)”和“四責(zé)任”等職業(yè)行為規(guī)范其中：
公司員工簽訂《安全建設(shè)誠(chéng)信履職承諾書(shū)》
“七個(gè)一”是指“學(xué)好每一張圖紙，審好每一個(gè)方案，管好每一種原材，把好每一道工序，做好每一頁(yè)記錄，開(kāi)好每一次例會(huì)，寫(xiě)好每一份文件”，這是公司為達(dá)到精細(xì)化管理提出的“規(guī)定動(dòng)作”，保證了工作程序和標(biāo)準(zhǔn)的一致性，成為員工工作的“標(biāo)準(zhǔn)線”。
“四要求”指“拿圖驗(yàn)收百分百，標(biāo)高位置親自量，嚴(yán)控商混水灰比，旁站監(jiān)理不缺項(xiàng)”。這是將施工過(guò)程中易出問(wèn)題的節(jié)點(diǎn)梳理出來(lái)，成為員工工作考核中的“及格線”。
“十不準(zhǔn)”是公司為規(guī)范職業(yè)行為，對(duì)吃、拿、卡、要、從事第二職業(yè)等嚴(yán)重違紀(jì)行為零容忍，違反者無(wú)論職務(wù)高低，一律解聘，成為員工工作中不得觸碰的“高壓線”。
“四責(zé)任”是指“企業(yè)宣傳人人盡責(zé)；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人人有責(zé)；企業(yè)發(fā)展人人履責(zé)；企業(yè)興衰人人共責(zé)”，激勵(lì)員工有擔(dān)當(dāng)、有作為，共同為企業(yè)發(fā)展履職盡責(zé)，成為了員工企業(yè)發(fā)展壯大的“生命線”。
通過(guò)簽訂承諾書(shū)，讓員工切實(shí)體會(huì)到安全建設(shè)工作的重要性，并把誠(chéng)信建設(shè)擺在了重要位置，貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，逐步形成重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚，努力使誠(chéng)信建設(shè)融入到工作、生活之中，引導(dǎo)員工從一言一行、一點(diǎn)一滴做起，不作假、不欺詐。為承德市工程質(zhì)量和住建行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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